A.著重考察應(yīng)聘者的能力 B.控制招聘流程、安排細(xì)節(jié) C.對(duì)應(yīng)聘者疑問進(jìn)行解答 D.對(duì)人才做出較準(zhǔn)確地判斷 E.決定是否錄用應(yīng)聘人員
A.傳達(dá)公司價(jià)值觀 B.使其進(jìn)行自我篩選 C.提高工作滿意度 D.全面介紹公司概況 E.提高工作效率
A.高層管理人員 B.中層管理人員 C.基層管理人員 D.一般員工