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戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的內(nèi)容分為數(shù)量、質(zhì)量和()三部分。
A.資源
B.結構
C.能力
D.動力
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人力資源與組織戰(zhàn)略制定和組織戰(zhàn)略實施都具有高度的相關性。
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戰(zhàn)略人力資源管理模型是對戰(zhàn)略人力資源管理實踐或理論中某種系統(tǒng)、理論或現(xiàn)象本質(zhì)的直觀的描述。
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