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績效考核時績效管理循環(huán)中的一個環(huán)節(jié),績效考核要實現(xiàn)兩個目的:一是業(yè)績改良,二是宏觀分析??冃Ч芾碜钪匾氖且寙T工明白公司對他的具體要求是什么,他將如何開展工作和改進工作。
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有時候兩個項目有可能會完全相同,不是每個項目都有自己的獨特之處。。
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