A.就目標及如何達到目標需要達成共識 B.強調(diào)溝通、輔導和員工能力的提高 C.不僅強調(diào)結果導向,而且重視達成目標的過程 D.中心在“考”,在于人與人之間的比較 E.強調(diào)績效考評與薪酬掛鉤、與獎懲掛鉤
A.環(huán)境層次 B.組織層次 C.部門層次 D.個人層次 E.管理層次
A. 一般采用匿名的方式進行評估 B.可以據(jù)此確定員工的任務績效水平 C.有利于促進員工的職業(yè)發(fā)展 D.在眾多的評價緯度中,主管打分的權重最高 E.可以對被評價者有更深入、全面的了解