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績效目標的設立主要來源于企業(yè)的戰(zhàn)略目標、企業(yè)文化以及部門與崗位職責和流程目標的影響,具體來講,員工績效目標的來源不包括()
A.績效改進的要求
B.部門目標
C.部門職責
D.員工薪酬
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確定績效目標的重要指導原則是SMART,其中A代表的是()。
A.可衡量性
B.可實現(xiàn)性
C.相關性
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