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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要描述員工咨詢和解釋在解決員工因缺少努力而表現(xiàn)較差的問(wèn)題時(shí)員工咨詢有何好處。
答案：
員工咨詢是一個(gè)設(shè)計(jì)用來(lái)幫助員工克服有關(guān)績(jī)效問(wèn)題的過(guò)程。員工咨詢?cè)噲D發(fā)現(xiàn)為什么員工對(duì)工作生產(chǎn)率失去欲望或能力。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要討論為什么360度評(píng)價(jià)體系在成功企業(yè)中是廣受歡迎的評(píng)價(jià)方法。
答案：
許多評(píng)價(jià)方法的問(wèn)題是因?yàn)樗麄兌际且痪S的，管理者在沒(méi)有任何背景的情況下評(píng)價(jià)員工，360度評(píng)價(jià)提供了需要的背景，在360度評(píng)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要描述多人比較法是如何實(shí)施的。
答案：
多人比較法則是要求評(píng)價(jià)者將一個(gè)群體四、五等分或者其他分類(lèi)方法來(lái)把組織分組。在40個(gè)人的組織中，評(píng)估者可能把群體分為五等分...
