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()是啟動(dòng)員工績(jī)效管理系統(tǒng)的()。()是依據(jù)上一輪評(píng)價(jià)周期的績(jī)效考核情況,對(duì)員工新一輪的績(jī)效目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修正的過(guò)程。
答案:
績(jī)效計(jì)劃;基礎(chǔ)性環(huán)節(jié);績(jī)效改進(jìn)
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效管理的基本流程是什么?
答案:
績(jī)效管理的基本流程是績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效應(yīng)用、績(jī)效改進(jìn)。
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填空題
“()”式是世界一流企業(yè)推崇的管理方式,這種管理理念的基礎(chǔ)是對(duì)人性的假設(shè)堅(jiān)持“Y”理論。
答案:
自我管理
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