A、集權(quán)的管理制結(jié)構(gòu) B、集權(quán)的職能制結(jié)構(gòu) C、分權(quán)的事業(yè)部制結(jié)構(gòu) D、分權(quán)的直線制結(jié)構(gòu) E、子公司制分權(quán)型
A.在總成本中所占比重較大 B.具有不同的經(jīng)濟(jì)性 C.對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)差別化產(chǎn)生很大的潛在影響 D.在總成本中所占比重有上升趨勢(shì) E.在總成本中所占比重較小
A.總體設(shè)計(jì)階段 B.市場(chǎng)調(diào)研階段 C.建立質(zhì)量體系階段 D.編寫(xiě)質(zhì)量體系文件階段 E.服務(wù)質(zhì)量驗(yàn)證
A、崗位薪酬戰(zhàn)略 B、績(jī)效薪酬戰(zhàn)略 C、全面薪酬戰(zhàn)略 D、崗位工資與績(jī)效相結(jié)合的薪酬戰(zhàn)略 E、局部薪酬戰(zhàn)略
A、以生產(chǎn)管理為關(guān)鍵職能 B、以質(zhì)量管理為關(guān)鍵職能 C、以行政管理為關(guān)鍵職能 D、以技術(shù)開(kāi)發(fā)管理為關(guān)鍵職能 E、以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為關(guān)鍵職能