旅游企業(yè)人力資源管理多項(xiàng)選擇題每日一練(2019.06.25)

多項(xiàng)選擇題
（）是內(nèi)部人力資源供給的方法
A.人力資源信息庫
B.隨機(jī)網(wǎng)絡(luò)模式法
C.馬爾可夫分析法
D.德爾菲法
E.計(jì)算機(jī)模擬法
問答題
能力薪酬制度的建立步驟有哪些？主要內(nèi)容是什么？
答案：能力薪酬計(jì)劃的建立步驟：
步驟一：確定哪些能力能支持公司戰(zhàn)略，為組織創(chuàng)造價(jià)值，從而應(yīng)當(dāng)獲得薪酬的。
...
多項(xiàng)選擇題
市場薪酬調(diào)查法的核心是（）
A.關(guān)鍵性工作以市場調(diào)查為準(zhǔn)
B.非關(guān)鍵性工作以市場工資政策線來表示
C.競爭者決定公司薪酬結(jié)構(gòu)
D.強(qiáng)調(diào)人力資本外部競爭力
E.缺點(diǎn)是有可能喪失公平性
問答題
簡述旅游企業(yè)工作分析流程。
答案：旅游企業(yè)工作流程分析分為四步：
一是準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是了解被分析工作崗位的基本資料，與被分析者建立...
單項(xiàng)選擇題
當(dāng)行為的結(jié)果是積極的，人們就會繼續(xù)重復(fù)這種行為；另一方面，如果行為的結(jié)果是消極的，人們就將避免或停止這種行為。這種有關(guān)員工激勵(lì)的觀點(diǎn)是（）的主要思想。
A.目標(biāo)管理理論
B.強(qiáng)化理論
C.雙因素理論
D.期望理論

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